클릭평택 이석구 기자 / 평택시 송탄출장소는 지난 11일 시민 삶의 질 향상과 조직 역량 강화를 위한 적극행정의 하나로 부서별 특수시책을 발굴하고 공유하는 시간을 가졌다. 13일 출장소에 따르면 이번 보고회에서 논의된 주요 안건은 일곱 가지다. 내용을 살펴보면 ▲계약부문 청렴도 향상 추진 ▲직원 사기진작을 통한 일하고 싶은 조직문화 조성 ▲1필지 지적(임야)도 도면 번호정비사업 ▲모바일 중심 납세환경에 따른 ‘스마트폰 미납 알림 서비스’ 실시 ▲무연고 사망자 상속재산 처리제도 강구 ▲환경민원 예방 ‘환경상담서비스’ 운영 ▲통신판매업자 행정절차 지원을 위한 안내문자 발송 ▲하수시설물 정비 데이터화를 통한 수해 예방 ▲인도변 지장수목 제거 등이다. 김신회 출장소장은 “다양한 시책 발굴을 위한 노력을 통해 지역이 발전하고 시민들의 삶이 더욱 풍요로워지기를 기대한다”며 “계획된 사업들이 원활히 추진될 수 있도록 전 직원이 적극 노력해 달라”고 당부했다.
클릭평택 이석구 기자 / 해군 2함대사령부는 22일 예비군교육장에서 임홍택 작가를 초청해 세대 간 공감 및 소통능력 강화를 위한 강연을 실시했다. 2함대에 따르면 임홍택 작가는 ‘90년생이 온다’, ‘팀장, 바로 당신의 조건’, ‘2000년생이 온다’ 등 세대 간 소통 관련 다수의 베스트 셀러를 집필했으며 기업체·공공기관·교육기관 대상 활발한 강연 활동을 펼치고 있는 소통 전문가다. 이번 강연은 존중·배려·소통하는 부대문화 강화를 위해서다. ‘세대공감을 위한 MZ세대 이해’라는 주제로 열린 강연에는 2함대 해·육상 주요지휘관 및 참모, 주임원사, 초급간부 등 장병 및 군무원 150여명이 참가했다. 다양한 계층과 세대의 부대원들은 임 작가의 강연을 청취하며 세대간의 인식 차이를 공유하고 공감대 형성을 통한 올바른 소통법 등에 대해 토의하는 시간도 가졌다. 임홍택 작가는 “바뀐 것은 세대’가 아니라 시대”라며 “세대별로 업무 수행 방식에 차이점을 보인다. 합리성과 자율성을 강조하는 MZ세대의 특징을 이해하고, 합리적인 사고를 기반으로 투명한 소통을 한다” 고 설명했다. 2함대 인사참모 강화수 중령은 “서해와 NLL 수호의 막중한 임무를 완수하기 위해서는 조직 내
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